事業活動を通じて、環境や経済など社会全体に対して与える影響を深く自覚し、
SDGs達成に向けて健全な企業文化を築いていきます。
未来を担うのは、「人」です。
韋駄天では国連サミットで定められたSDGsの理念に沿って、
「人」を大事にし、「人」を育て、持続可能な社会を目指します。
※SDGs (Sustainable Development Goals） リンク：SGDs「働きがいも経済成長も」
当社では、「雇用環境」「ジェンダー格差の是正」「社員教育制度」を
キーワードに魅力ある職場づくりに努めています。
当社は雇用に力を入れています。
2008年の創立初年度より毎年新卒社員を採用し、
若者のファーストキャリア育成を意識的にサポートしています。
また、残業ゼロ、週に一度の90分ランチブレイク、積極的な
有給休暇取得を促進し、社員のワークライフバランスを支えます。
実際に業務を行うオフィス環境も整備し、
ディスタンスを取ったデスク配置や社内緑化を取り入れ、
多角的な業務効率化を図っています。
ジェンダー格差を解消し、
社員一人一人が自分らしく働ける環境を構築します。
キャリア、給与において平等に評価し、
育児休暇の取得においてもジェンダーにかかわらず
取得を推進しています。
企業にとって付加価値を生むのは人であり、
社員は企業活動を行っていく上でなくてはならない
企業の資源であり、財産です。
当社では、社員誰ひとり取り残されることがないよう、
入社後も一人一人のスキル習得を目的とした
充実した教育制度を設けています。
【これまでの実績】
・WordPress研修/色彩研修/Webマーケティング研修